| rodzaj studiów | tryb studiów | czas trwania | język wykładowy studiów | czesne za semestr |
| studia podyplomowe | studia niestacjonarne / hybrydowe | 1 rok (2 semestry) | język polski | 2470 zł (3 raty x 870 zł) |
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest nabycie przez słuchaczy interdyscyplinarnej wiedzy umiejętności i kompetencji. Studia zapewniają kompleksowe podejście do edukacji menedżerskiej, które łączy teorię z praktyką na najwyższym możliwym poziomie kształcenia. Uczestnicy zyskują aktualną wiedzę na temat szerokorozumianego zarządzania, co umożliwia im efektywne rozwiązywanie problemów biznesowych, tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju oraz podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
Program studiów kładzie duży nacisk na rozwijanie umiejętności nietechnicznych, takich jak negocjacje, komunikacja, odporność na stres i współpraca zespołowa, które są niezbędne w pracy menedżera. Słuchacze poznają również złożoność otoczenia gospodarczego oraz społecznego, co pozwala im lepiej zrozumieć kontekst, w jakim działają ich organizacje lub firmy w których pracują. W efekcie, absolwenci tych studiów są przygotowani do pełnienia ról kierowniczych na szczeblu lokalnym i międzynarodowym, co czyni je profesjonalnym etapem rozwoju kariery menedżerskiej.
Dzięki udziałowi w zajęciach słuchacze i słuchaczki poznają między innymi:
- swój osobisty potencjał menedżerski
- sposoby budowania własnego wizerunku i autorytetu menedżerskiego w organizacji
- metody zarządzania zespołami pracowniczymi, konfliktem, zmianą, procesem negocjacyjnym
- skuteczne techniki komunikowania się w relacjach indywidualnych (np. zatrudniania, oceny, zwalniania pracownika) i grupowych (np. prowadzenia spotkań zespołów formalnych i projektowych)
- koncepcję zarządzania opartego na wartościach
GRUPA DOCELOWA
Studia adresowane są przede wszystkim do:
- kierowników na dowolnym szczeblu zarządzania,
- pracowników współpracujących bezpośrednio z klientem,
- liderów lub menedżerów różnorodnych grup i zespołów zadaniowych, projektowych,
- osób odpowiedzialnych za negocjowanie korzystnych warunków współpracy z innymi instytucjami,
- osób planujących podjąć pracę w charakterze negocjatora, kierownika lub dyrektora,
- wszystkich osób pragnących wydatnie rozwinąć samoświadomość oraz wzmocnić potencjał kompetencji przywódczych, psychologicznych i ekonomicznych.
Modułowe treści kształcenia studiów podyplomowych
- warsztaty informacyjno-integracyjne i mechanizmy pracy zespołowej
- kluczowe kompetencje nowoczesnego menadżera
- kompetencje negocjacyjne w biznesie
- nowoczesne metody zarzadzania
- kluczowe procesy w organizacji
- budowanie i wzmacnianie organizacji w obliczy ciągłych zmian
- komunikacja i leadership
- treningi kompetencji miękkich
- work life balance
Każdy z modułów obejmuje średnio 18 godzin dydaktycznych.
Łączny wymiar godzin dydaktycznych: 162 h
Partner studiów
Dodatkowe korzyści
Korzyści z ukończenia studiów podyplomowych opierają się o następujące zagadnienia:
- zrozumienie przez uczestników studiów kluczowych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstw
- poznanie przez słuchaczy nowoczesnych metodyk zarządzania
- wdrażanie podczas warsztatów metod i technik przewodzenia zespołom projektowym wprowadza słuchaczy w świat efektywnego zarządzania biznesem.
- komunikacja i strategia poznana podczas licznych zajęć podnosi u uczestników kompetencje menadżerskie
- rozwój umiejętności przywódczych realizowany jest podczas licznych zajęć w formie warsztatów
Kontakt:
mgr Ewelina Muszyńska-Zaczkowska
tel. 885-399-800
e-mail: ewelina.muszynska@akademiaslaska.edu.pl
Adrianna Plech
Tel. 885-515-167
e-mail: adrianna.plech@akademiaslaska.edu.pl