Rozwój i deinstytucjonalizacja usług społecznych 

STUDIA PODYPLOMOWE

 Rozwój i deinstytucjonalizacja usług społecznych 

realizowane w ramach projektu pn. 
„Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej - ROPS WSL”

dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 Priorytet FERS.04.00 Spójność społeczna i zdrowie Działanie FERS.04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego 

rodzaj studiów	tryb studiów	czas trwania	język studiów
studia podyplomowe	studia niestacjonarne / hybrydowe	1 rok (2 semestry)	język polski

Cel studiów

Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry menedżerskiej do skutecznego wdrażania nowoczesnych, zintegrowanych i środowiskowych form wsparcia kierowanych do zróżnicowanych grup odbiorców, zgodnych z ideą deinstytucjonalizacji oraz aktualnymi kierunkami polityki społecznej w Polsce i Unii Europejskiej.

Program studiów został zaprojektowany w odpowiedzi na rosnące potrzeby transformacji systemu usług społecznych – od modelu instytucjonalnego do środowiskowego, skoncentrowanego na podmiotowości odbiorców, ich samodzielności, integracji społecznej oraz budowaniu silnych wspólnot lokalnych cechujących się m.in. rosnącym poziomem samoorganizacji, pozytywnej adaptacji do zmian oraz zdolności do dostrzegania i wykorzystywania szans rozwojowych.

Grupa docelowa

Studia w zakresie rozwoju i deinstytucjonalizacji usług społecznych są adresowane w szczególności do osób, które pełnią lub aspirują do pełnienia funkcji kierowniczych i decyzyjnych w instytucjach zajmujących się organizowaniem i świadczeniem usług społecznych, a także do tych, którzy chcą aktywnie uczestniczyć w procesie transformacji systemu wsparcia społecznego w Polsce.

W szczególności studia są skierowane do:

• kadr kierowniczych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, takich jak ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, domy pomocy społecznej;
• pracowników samorządów terytorialnych odpowiedzialnych za planowanie i realizację lokalnej polityki społecznej, w tym za opracowywanie lokalnych planów rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji:
• menedżerów i liderów organizacji pozarządowych oraz podmiotów ekonomii społecznej realizujących usługi społeczne;
• pracowników Centrów Usług Społecznych oraz osób zaangażowanych w tworzenie lub rozwój tego typu jednostek;
• specjalistów i koordynatorów projektów społecznych, w szczególności współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;
• doradców, konsultantów i trenerów wspierających instytucje w zakresie wdrażania zmian organizacyjnych i systemowych w pomocy społecznej;
• pracowników administracji publicznej, w tym ministerstw, urzędów marszałkowskich i wojewódzkich, odpowiedzialnych za rozwój usług społecznych i wdrażanie polityk publicznych w tym obszarze.

Studia są odpowiednie zarówno dla osób z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, jak i dla tych, którzy planują rozwój swojej kariery w kierunku nowoczesnego zarządzania usługami społecznymi 
i kształtowania środowiskowego modelu wsparcia.

W ramach studiów uczestnicy:

• poznają kierunki zmian w krajowej i europejskiej polityce społecznej, ucząc się, jak przekładać te założenia na strategie rozwoju usług społecznych na poziomie lokalnym;
• zgłębiają wiedzę z zakresu rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji – zarówno w kontekście prawnym, organizacyjnym, jak i praktycznym, analizując przemiany w pomocy społecznej;
• nabywają kompetencje do zarządzania systemem usług społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia i wdrażania lokalnych planów deinstytucjonalizacji;
• uczą się, jak skutecznie wprowadzać zmiany organizacyjne w jednostkach pomocy społecznej, zarządzać zespołami, rozwijać nowe sposoby świadczenia wsparcia oraz podnosić wiedzę 
  z zakresu psychologii zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich;
• analizują krajowe i zagraniczne dobre praktyki, w tym funkcjonowanie Centrów Usług Społecznych jako nowoczesnego modelu integracji usług na poziomie lokalnym;
• poznają nowe metody pracy w pomocy społecznej oraz wyzwania, przed którymi stoi kadra pracownicza w obliczu zmieniających się oczekiwań i potrzeb odbiorców;
• przygotowują się do roli liderów zmiany społecznej, zdolnych do projektowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań oraz inicjowania lokalnych partnerstw międzysektorowych;
• doskonalą kompetencje w zakresie współpracy z kluczowymi interesariuszami – mieszkańcami, organizacjami pozarządowymi, samorządami, instytucjami rynku pracy,  systemu ochrony zdrowia i instytucjami naukowo-badawczymi.

Studia mają charakter interdyscyplinarny, łącząc m.in wiedzę z zakresu polityki społecznej, zarządzania publicznego, prawa, ekonomii i marketingu. Ponadto obejmują one zestaw praktycznych zajęć i treningów podnoszących kompetencje menadżerskie pomocne w pracy w sektorze usług społecznych, w tym między innymi z zakresu komunikacji i przywództwa, wystąpień publicznych,  radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym itp. Dzięki temu absolwenci są kompleksowo przygotowani do pełnienia roli nowoczesnych menedżerów i liderów zmian w systemie pomocy społecznej i usług środowiskowych. Praktycznym wymiarem studiów jest także specjalistyczna wizyta studyjna.

Modułowe treści kształcenia studiów podyplomowych

Moduły podstawowe obejmujące:

• zarządzanie organizacją z uwzględnieniem specyfiki polityki społecznej 
• ekonomia i finanse z uwzględnieniem specyfiki polityki społecznej 
• wybrane elementy prawa z uwzględnieniem specyfiki polityki społecznej 
• marketing i nowe technologie w kontekście specyfiki polityki społecznej 

Moduły specjalizacyjne obejmujące:

• modele polityki społecznej w Polsce i na świecie 
• kierunki zmian w europejskiej i krajowej polityce społecznej oraz kształtowanie samorządowej polityki społecznej   
• proces deinstytucjonalizacji oraz przemiany w pomocy społecznej 
• zarządzanie systemem świadczenia usług społecznych, budowanie koncepcji lokalnych planów rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji
• zarządzanie procesem przeobrażeń w organizacji i sposobie świadczenia usług i wsparcia w kontekście deinstytucjonalizacji i rozwijania usług społecznych 
• wdrażanie zasad deinstytucjonalizacji 
• źródła finansowania dla usług społecznych 
• nowe metody pracy w pomocy społecznej 
• współpraca międzysektorowa

Moduły menadżerskie obejmujące:

• komunikacja i leadership, w tym w polityce społecznej 
• treningi kompetencyjne dla pracowników sektora usług społecznych 
• work life balance w sektorze usług społecznych 

Łączny wymiar godzin dydaktycznych: 200 h

Studia jedynie dla uczestników projektu „Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej – ROPS WSL”
Nie jesteś uczestnikiem tego projektu? Napisz na: ewelina.muszynska@akademiaslaska.edu.pl